Mức phạt dành cho người đi Xkld tự ý bỏ việc

Người xklđ sẽ có thể bị phạt với mức tiền từ 80 – 100 triệu theo nghị định 95/2013/NĐ-CP nếu vi phạm luật lao động tự ý bỏ việc trái phép khi xuất khẩu lao động . 

Theo thông tin trong khoản 4 điều 6 Luật người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng quy định . Người lao động có thể làm việc theo “Hợp đồng cá nhân” ký với phía nước ngoài mà không phải thông qua các doanh nghiệp làm dịch vụ xuất khẩu lao động nước ngoài . Tuy nhiên , người xklđ phải tuân thủ pháp luật Việt Nam và nước mà người lao động đang làm việc .

Trường hợp người xklđ đã ký hợp đồng làm việc với công ty Nhật Bản trong thời gian làm việc , nhưng khi làm việc được một thời gian bạn bỏ việc và quay ra làm việc tại những công ty khác có mức lương cao hơn . Như vậy là vi phạm hợp đồng đã ký kết .

Nếu trước khi xuất cảnh , người xklđ có người nhà bảo lãnh và cam kết trả tiền phạt nếu bạn vi phạm hợp đồng thì công ty đưa bạn sang Nhật Bản khởi kiện là hoàn toàn đúng .

Theo quy định tại Điều 35 Nghị định 95/2013/NĐ-CP ngày 22/08/2013 về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, người lao động có thể bị phạt tiền từ 80 triệu đến 100 triệu đồng nếu thực hiện một trong các hành vi sau đây:

a) Ở lại nước ngoài trái phép sau khi hết hạn Hợp đồng lao động, hết hạn cư trú;

b) Bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc theo hợp đồng;

c) Sau khi nhập cảnh nước tiếp nhận lao động mà không đến nơi làm việc theo hợp đồng;

d) Lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc, lừa gạt người lao động Việt Nam ở lại nước ngoài trái quy định.

Ngoài ra, người lao động còn bị áp dụng các biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc về nước đối với hành vi vi phạm quy định tại các điểm a, điểm b và điểm c; Cấm đi làm việc ở nước ngoài trong thời hạn 2 năm đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm a và điểm b; Cấm đi làm việc ở nước ngoài trong thời hạn 5 năm đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm c và điểm d.

Như vậy, ngoài việc trả khoản tiền phạt như đã cam kết, bạn còn có thể bị phạt tiền từ 80 đến 100 triệu đồng do đã “bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc theo hợp đồng”.

Bạn đang ở Nhật nên người đứng đầu cơ quan ngoại giao, cơ quan lãnh sự…được ủy quyền thực hiện chức năng lãnh sự của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam tại Nhật sẽ có thẩm quyền xử phạt đối với trường hợp của bạn. Bạn cũng có thể bị buộc phải về nước theo yêu cầu của nước tiếp nhận người lao động hoặc của cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam.